Wir kontrollieren die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften

• v.a. Arbeitsverfassungsgesetz, ArbeitnehmerInnenschutzgesetz, Universitätsgesetz, Kollektivvertrag, u.a.)

Wir arbeiten

• in monatlichen Sitzungen des Betriebsrats-Plenums
• in regelmäßigen Besprechungen mit Rektorat, Personalwesen, Senat und Universitätsrat
• bei Treffen im Rahmen von themenspezifischen Arbeitsgruppen
• durch unsere Arbeit in Ausschüssen (Datenschutz/persönliche Rechte, Gebäude- und Sicherheitsfragen, Lehre)
• durch die Teilnahme an Gebäudebegehungen mit dem Arbeitsinspektorat
• bei der jährlichen Klausur
• durch Verhandeln und Abschluss von Betriebsvereinbarungen 

 
Wir beraten, vermitteln und unterstützen

• in Einzelberatungen nach Terminvereinbarung persönlich, per Mail, per Telefon
• durch anonymisierte Weitergabe von Fragen an die Personaladministration und Rückübermittlung der Antworten
• bei Begleitung/Beratung zum Jahresgespräch
• durch individuelle Interventionen 
• durch Hilfestellung für Behindertenvertrauensperson und betriebliche Gesundheitsförderung
• durch Konflikt-Managementbei 

Networking im Sinne der Anliegen des wissenschaftlichen Personals 

• durch den arbeitsteiligen Besuch universitärer Präsentationen (Vorstellung diverser Tätigkeitsberichte, Informationsveranstaltungen zu geplanten Aktivitäten oder Baumaßnahmen, Antrittsvorlesungen, usw.)
• bei Besprechungen mit Betriebsräten anderer Universitäten und Bildungseinrichtungen, mit GÖD- sowie AK-FunktionärInnen
• durch Begleitung von MitarbeiterInnen zu Beratungsgesprächen bei der GÖD oder der AK
• durch Engagement einiger Betriebsratsmitglieder in der GÖD für das wissenschaftliche Personal aller österreichischen Universitäten 
• durch Politik-Beobachtung / Politik-Bereatung