Verbesserungen für einzelne MitarbeiterInnen

• Erfolgreiche Interventionen und Konfliktlösungen an mehreren Fakultäten und Zentren
• Korrektur der Vergütung von zu niedrig eingestuften Lehraufträgen
• Mehrverdienst durch korrekte Anrechnung der tätigkeitsbezogenen Vorerfahrungen
• Verbesserung der Raumsituation (und Arbeitsplatzgestaltung)
• Durchsetzung vertragsadäquater Beschäftigung bei StudienassistentInnen