Verbesserungen für einzelne MitarbeiterInnen

  • Erfolgreiche Interventionen und Konfliktlösungen an mehreren Fakultäten und Zentren
  • Korrektur der Vergütung von zu niedrig eingestuften Lehraufträgen
  • Mehrverdienst durch korrekte Anrechnung der tätigkeitsbezogenen Vorerfahrungen
  • Verbesserung der Raumsituation (und Arbeitsplatzgestaltung)
  • Durchsetzung vertragsadäquater Beschäftigung bei StudienassistentInnen