Beratung bei Konflikten

Bei verschiedenen Konfliktszenarien bieten sich mehrere Beratungsmöglichkeiten an: in erster Linie die Konfliktberatung, aber auch andere Anlaufstellen (insbesondere das erst 2017 eingerichtete Bedrohungsmanagement), die im Intranet derzeit unter dem gemeinsamen Nenner "Mobbing" aufgelistet sind. Informationen zum Bedrohungsmanagement stehen auch auf der Homepage der Universität Wien.

Die Beratung zum Umgang mit Konflikten ist auch Teil des Arbeitsspektrums der ArbeitspsychologInnen. Außerdem bietet die Personalentwicklung verschiedene Kurse an, deren Inhalte beim Umgang mit Konflikten hilfreich sein können (Personal Skills, Umgang mit Vielfalt, usw.).